大家好，关于梦到被部队嘉奖很多朋友都还不太明白，今天小编就来为大家分享关于梦到被部队嘉奖什么意思的知识，希望对各位有所帮助！
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部队嘉奖是最低的奖励。
当过兵的同志都知道，部队的奖励由高到低依次为：八一勋章、荣誉称号、一等功、二等功、三等功、嘉奖。
其中，嘉奖为最低的奖励。
嘉奖是怎样获得的？
在部队里，奖励包括五种，嘉奖、三等功、二等功、一等功和荣誉称号，嘉奖的要求就是要在部队里表现突出、作出更大贡献的表率和表率作用才能够获得，嘉奖属于连队表彰，连领导就有给予表现好战士嘉奖的权力。
想要在部队获得嘉奖还是比较容易的，大多数军人只要表现好的都可以得到，嘉奖在部队常见的一种奖励，获得嘉奖的人员一般采取队前、会议、书面的方式宣布，并登记存入个人档案。
所以想要获得嘉奖只要从本职好好努力，有突出的表现就能够获得，这不仅是给对表现好的军人的一种精神鼓励，也有现金奖励，一般都是500元的现金奖励。
嘉奖和立功不仅仅给予精神奖励的。
军人就意味着奉献，所以对于嘉奖和立功国家都会给予表彰，在物质方面也有相应的奖励，比如立功的军人在退役会有一些优惠政策，我国有明确规定荣立三等功、二等功、一等功或者被大军区级以上单位授予荣誉称号的，分别增发月退役金计发基数的5%、10%、15%。
在退役安排工作方面也有具体规定，在荣立二等功或战时三等功以上奖励，以及获全国表彰的军队转业干部，采用功绩制量化计分依序择岗安置办法时优先择岗。
在企事业单位招聘中，也会对立功受奖退役军人的有优待政策。
法律依据
《中国人民解放军现役士兵服役条例》
_第二十八条、对在作战和训练、执勤、工作中表现突出，取得显著成绩的士兵，应当根据其具体情况，给予奖励。
第二十九条、奖励分为：嘉奖，记三等功、二等功、一等功，授予荣誉称号以及中央军事委员会确定的其他奖励。
_对荣获二等功以上、科学技术进步三等奖以上奖励的士兵，其军衔或者级别，可以提前晋升。
第三十条、对违犯纪律和故意或者过失给国家、军队和人民造成损失，或者在群众中产生不良影响的士兵，应当根据其具体情况，给予行政处分。
_第三十一条、行政处分分为：警告，严重警告，记过，记大过，降职、降衔、降级、撤职或者取消志愿兵资格，除名，开除军籍以及中央军事委员会规定的其他行政处分。
降职不适用于副班长；降衔不适用于一级军士长、一级专业军士、列兵；降级不适用于级别薪金最低一级的士官。
降职、降衔、降级，一般只降一级。
_第三十二条、士兵受降衔或者降级处分后，其军衔、级别的晋升期限按照处分后的军衔、级别重新计算。
士兵受降衔或者降级处分后，对所犯错误已经改正，并在作战或者工作中有显著成绩的，其军衔或者级别晋升的期限可以缩短。
_第三十三条、给予士兵奖励和行政处分权限，由中央军事委员会另行规定。
第三十四条、士兵被除名、开除军籍、劳动教养或者判处徒刑的，应当根据具体情况，取消或者剥夺其军衔。
自2012年8月1日起，所在地政府对当年荣立个人一等功和授予个人荣誉称号的，每个家庭发放慰问金5000元。
当年荣立个人二等功的，每个家庭发放慰问金3000元；当年荣立个人三等功的，每个家庭发放慰问金1000元。
当年被评为优秀士兵的，每个家庭赠送慰问金500元。
慰问金发放以民政局收到的现役军人个人当年立功受奖的喜报和通知书为依据。
扩展资料
《军队奖励和表彰管理规定》对团级以上单位和团级以上领导干部的奖励从严控制，对团级以上领导干部实施三等功以上奖励的，批准单位政治机关组织部门应征求纪检、审计部门意见。
规定要求，对团级以上单位和团级以上领导干部确需奖励的，对团级单位通常实施二等功以下奖励，对师级单位通常实施三等功以下奖励，对军级以上单位通常不实施奖励；对团级领导干部通常实施二等功以下奖励，对师级领导干部通常实施三等功以下奖励，对军级以上领导干部通常不实施奖励。
参考资料来源：人民网-军队严控对团以上领导干部奖励
即墨民政-【答疑】现役军人在部队立功受奖地方政府有何奖励
作用：退伍到地方后好处，就是在自谋职业、到应聘单位期间，相对于其他没有类似褒奖的退役义务兵，具有影响加分、优先录用的好处。
1、奖励的等级不同
根据《中国人民解放军纪律条令》第十三条对个人和单位的奖励项目：
（一）嘉奖。
（二）三等功。
（三）二等功。
（四）一等功。
（五）荣誉称号。
前款规定的奖励项目，依次以嘉奖为最低奖励，荣誉称号为最高奖励。
由此可见，三等功的奖励等级要高于嘉奖。
2、奖励待遇不同
根据《中国人民解放军纪律条令》第十四条对获得
三、
二、一等功奖励的个人，分别授予
三、
二、一等功奖章。
对获得荣誉称号奖励的个人，由军区级单位批准的，授予二级英雄模范奖章；由中央军事委员会批准的，授予一级英雄模范奖章。
对获得
三、
二、一等功奖励的单位颁发奖状；对获得荣誉称号奖励的单位授予奖旗。
第十五条对获得三等功以上奖励的义务兵，可以提前晋衔；对获得二等功以上奖励的士官，可以提前提高衔级工资档次；对获得一等功以上奖励的军官，可以提前晋衔或者提高职务（专业技术）等级工资档次；对获得一等功以上奖励的文职干部，可以提前晋级别等级或者提高职务（专业技术）等级工资档次。
而嘉奖并没有任何具体的奖励待遇。
3、奖励条件不同
根据《中国人民解放军纪律条令》第十六条个人或者单位遵守纪律，在作战、训练或者其他工作中的某一方面表现突出，取得优良成绩或者被评为优秀士兵的，给予嘉奖。
第十七条个人遵守纪律，有下列表现之一的，按照下列规定给予记功：
（一）学习马克思列宁主义、毛泽东思想和邓小平理论，贯彻党的路线、方针、政策，联系实际回答和解决重大理论和现实问题，成绩突出，有较大贡献的，可以记三等功。
（二）战斗中英勇顽强，坚决执行命令，模范遵守战场纪律，完成作战任务成绩突出，或者主动掩护、抢救战友，事迹突出，有较大贡献的，可以记三等功。
（三）战斗中勇于克服困难，积极主动、迅速有效地提供后勤、技术或者其他作战保障，对完成作战任务有较大贡献的，可以记三等功。
（四）坚决执行上级命令，正确指挥，密切协同，在组织指挥完成作战任务中，表现突出，有较大贡献的，可以记三等功。
（五）年度军事训练成绩优异，被旅、师、集团军（相当等级的部队）树立为军事训练标兵的，在《中国人民解放军军事训练大纲》规定科目的比赛中，获得集团军（相当等级的部队）或者海军舰队、海军航空兵、军区空军以及其他相当等级的单位综合成绩前三名的，可以记三等功。
（六）积极参加教育训练改革和技术革新、技术改造，对提高教育训练质量、促进部队建设有较大贡献，其成果被批准在集团军（相当等级的部队）或者海军舰队、海军航空兵、军区空军以及其他相当等级的单位推广应用的，可以记三等功。
4、奖励的权限不同
根据《中国人民解放军纪律条令》第二十条对义务兵实施奖励的权限按照下列规定执行：
（一）嘉奖由连、营批准。
（二）三等功由团、旅批准。
扩展资料：
《中国人民解放军纪律条令》第五节奖励的权限
第六十八条连级以上单位按照规定的权限实施奖励。
必要时，上级单位可以实施属于下级单位批准权限的奖励。
第六十九条连级单位执行下列奖励的批准权限：
（一）义务兵的嘉奖。
（二）初级、中级士官的嘉奖。
（三）排级和专业技术十四级军官（办事员级和专业技术十四级文职干部）的嘉奖。
第七十条营级单位执行下列奖励的批准权限：
（一）高级士官的嘉奖。
（二）连级和专业技术十
三、十二级军官（科员级和专业技术十
三、十二级文职干部）的嘉奖。
（三）排级以下单位的嘉奖。
第七十一条团级单位执行下列奖励的批准权限：
（一）义务兵的三等功。
（二）初级、中级士官的三等功。
（三）营级和专业技术十
一、十级军官（科级和专业技术十
一、十级文职干部）的嘉奖，连级以下和专业技术十二级以下军官（科员级以下和专业技术十二级以下文职干部）的三等功；
（四）排级以下单位的三等功，连级单位的嘉奖。
第七十二条副师级单位执行下列奖励的批准权限：
（一）义务兵的二等功。
（二）高级士官的三等功，初级、中级士官的二等功。
（三）副团职和专业技术九级军官（副处级和专业技术九级文职干部）的嘉奖，营级和专业技术十
一、十级军官（科级和专业技术十
一、十级文职干部）的三等功。
（四）排级以下单位的二等功，连级单位的三等功，营级单位的嘉奖。
第七十三条正师级单位执行下列奖励的批准权限：
正团职和专业技术八、七（中级专业技术职务）级军官（正处级和专业技术八级文职干部，中级专业技术职务的专业技术七级文职干部）的嘉奖，连级以下和专业技术十二级以下军官（科员级以下和专业技术十二级以下文职干部）的二等功。
参考资料：中国军网-《中国人民解放军纪律条令（试行）》
参考资料：百度百科-优秀士兵
在部队上嘉奖和立功是不一样的，嘉奖是指是军队纪律条令规定的一种奖励，属于连队表彰，立功是指军队里的一个奖励机制，三等功也需要上报团一级机关批准才可以。
立功和嘉奖的奖励金也不一样，一般来说嘉奖的奖金是500元左右，而立功的奖金根据等级不同奖金也不一样，像三等功就要有2000元的现金奖励，绝对是高于嘉奖的。
在部队上，立功和嘉奖都是对个人和集体所作出贡献的一种肯定和奖励，但是在奖励的形式和内容上有所不同！
1、嘉奖是怎样获得的
在部队里，奖励包括五种，嘉奖、三等功、二等功、一等功和荣誉称号，嘉奖的要求就是要在部队里表现突出、作出更大贡献的表率和表率作用才能够获得，嘉奖属于连队表彰，连领导就有给予表现好战士嘉奖的权力。
想要在部队获得嘉奖还是比较容易的，大多数军人只要表现好的都可以得到，嘉奖在部队常见的一种奖励，获得嘉奖的人员一般采取队前、会议、书面的方式宣布，并登记存入个人档案。
所以想要获得嘉奖只要从本职好好努力，有突出的表现就能够获得，这不仅是给对表现好的军人的一种精神鼓励，也有现金奖励，一般都是500元的现金奖励。
2、立功的难度就比较大
立功在部队的评定就比较难，立功者要为取得突破性成果作出巨大贡献，在本领域、本行业、本领域具有较大影响力。
立功分为三等功、二等功、一等功，就拿三等功来说，必须在团里立过功，作出过贡献，立功还分为平时和战时，想要在平时立功的话还是挺不容易的，那就必须在本职上取得突破性成就、作出重大贡献，有重大影响的，才能给与记功。
在特殊时期有重大贡献才能够有立功的机会，像抗震救灾这种紧急情况，就要按照战时对待，也就是说在抗震救灾中立三等功就算是战时三等功，根据立功等级的不同，是要盖上不同级别政治部门的章，然后放入档案里面，这个在安排工作的时候一般是要加分。
和嘉奖不一样的是，嘉奖只是证明你努力过付出过！
而立功就要求高很多了！
3、嘉奖和立功不仅仅给予精神奖励的
军人就意味着奉献，所以对于嘉奖和立功国家都会给予表彰，在物质方面也有相应的奖励，比如立功的军人在退役会有一些优惠政策，我国有明确规定荣立三等功、二等功、一等功或者被大军区级以上单位授予荣誉称号的，分别增发月退役金计发基数的5%、10%、15%。
在退役安排工作方面也有具体规定，在荣立二等功或战时三等功以上奖励，以及获全国表彰的军队转业干部，采用功绩制量化计分依序择岗安置办法时优先择岗。
在企事业单位招聘中，也会对立功受奖退役军人的有优待政策。
立功受奖，是每个军人的追求，因为这不仅仅代表对个人能力的肯定，也会有一定的物质奖励，比如在服现役期间保送入学等，其实无论是嘉奖也好、立功也好，都是军人荣誉的象征，是对优秀官兵的一种肯定。
在部队里面也确实有这样一个氛围，人人都要追求荣誉，争当先进，在部队服役期间贡献越大，到地方更受尊崇，这是对军人的一种肯定！
军人本身是以荣誉为生命的，做到最好是每个军人都追求的一个目标。
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